Informe elaborado por la Secretaría General de la Organización de los Estados Americanos (OEA) y Cisco, empresa dedicada a las telecomunicaciones, recogieron datos sobre un problema de falta de profesionales en el sector de la ciberseguridad en América Latina.

El documento, titulado “Desarrollo de la Fuerza Laboral de la seguridad cibernética en la era de escasez de talentos y habilidades”, indicó que en el contexto actual de oferta de mano de obra y personas especializadas en la seguridad cibernética en la región no eran similares y por lo tanto hay escasez de profesionales dedicados a esta área que pueden satisfacer las necesidades de las empresas que necesitan de sus servicios.

es por eso que el OEA, junto a la empresa, señalaron cuatro propuestas para solucionar este problema y alentar a más personas pertenecientes a las partes interesadas a tomar acciones al respecto. Entre ellos se enumeran:

– Educación en problemas digitales para niños y jóvenes, para que conozcan temas básicos relacionados con la mundo virtual y tus ganancias.

– Acceso a programas de formación que incluyan algún tipo de fundación especializada en la seguridad cibernética.

– Claridad en los roles y responsabilidades para desarrollar la fuerza laboral necesaria en un contexto de creciente riesgos cibernéticos generados por la violación de la privacidad.

– La creación e implementación de estrategias nacionales y planes de acción por parte de los gobiernos como base clave para promover el desarrollo de talento en ciberseguridad como parte de las agendas nacionales en países de todo el mundo América Latina.

Sin embargo, además de proponer estas soluciones, indican que el mercado laboral relacionado con la seguridad cibernética tiene problemas debido a tres fuentes de problemas, que son:

– Por el lado de la oferta, indagar sobre las razones por las que no hay suficientes vocaciones en ciberseguridad y que tienen que ver con la falta de información y que la que existe a veces es confusa y contradictoria.

– Por el lado de la demanda, profundizar en cómo organizaciones tanto el sector público como el privado pueden reducir sus necesidades de personal, por ejemplo, invirtiendo en la reeducación del personal trabajadores.

– Desde el punto de vista de los gobiernos, que son los responsables de poner en marcha iniciativas que estimulen el mercado laboral de ciberseguridad al incluir iniciativas específicas en sus estrategias nacionales y marcos regulatorios.

Durante la presentación del informe, el Secretario Ejecutivo del Comité Interamericano contra el Terrorismo de la OEA, alison Treppel, indicó que este documento contribuirá a «reforzar la recursos de seguridad cibernética de la región en momentos en que América Latina y el Caribe aparecen como un objetivo prioritario para los ciberdelincuentes”.

el representante de Organización Internacional También indicó que “todas las partes interesadas deben trabajar juntas para abordar los desafíos de manera colaborativa con el objetivo de entregar soluciones viables y sostenibles”

Por su parte, Mario de la Cruz, Director Senior de Asuntos Gubernamentales de Cisco Latinoamérica, afirmó que “las capacidades, herramientas y oportunidades que tiene América Latina para consolidar su crecimiento económico, tratar de reducir brechas y crear inclusión, pasan inexorablemente por transformación digital”.

De la Cruz también afirmó que el talento para la seguridad cibernética se crea con alfabetización digitallo que hoy es la base para la generación de profesionales competentes en esta área.

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